Innovazioni gestionali e nuove relazioni sistemiche per la competitività dell'impresa
Obiettivo del paper: Il paper diretto a porre in evidenza alcune tappe significative dellevoluzione del pensiero economico sulle caratteristiche e sulle fonti dellinnovazione nellimpresa.
Metodologia: Analisi e confronto dei risultati di qualificate ricerche, svolte sulleconomia e sulla gestione dellinnovazione aziendale a livello internazionale.
Risultati: Viene posto in rilievo che linnovazione aziendale importante non soltanto di natura tecnologica (attinente ai processi, ai materiali e ai prodotti), ma che essa puessere anche organizzativa, gestionale o nelle relazioni sistemiche esterne.
Limiti della ricerca: Un limite evidente che il numero delle ricerche considerate non esaustivo, rispetto ai molti autori che hanno analizzato nelle proprie pubblicazioni le problematiche trattate in questo paper.
Implicazioni pratiche: Il lavoro ribadisce che il vantaggio competitivo dellimpresa puessere fondato su innovazioni, non soltanto tecnologiche, ma anche organizzativo-gestionali e nel modello di business.
Originalità del lavoro: Lo studio riesce ad illustrare sinteticamente come si sviluppato il concetto di innovazione, ai fini del miglioramento della competitivitdellimpresa.
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