La valutazione della ricerca nelle scienze aziendali: aspettative e istanze individuali, professionali e istituzionali
Il saggio illustra alcuni aspetti dellevoluzione del sistema universitario nazionale, con riferimento alle procedure e ai criteri di valutazione della ricerca. Ne descrive i possibili impatti sullattivitdi ricerca degli studiosi di materie aziendali in rapporto alle prassi e alle istituzioni preesistenti. Sono evidenziati i principali aspetti del cambiamento in relazione ai singoli ricercatori, alla categoria professionale e relative organizzazioni e associazioni, nonchallistituzione universitaria, nel suo complesso come anche nei suoi vari livelli.
